Recruiting neu gedacht: Endlich qualifizierte Mitarbeiter für Hotellerie & Gastronomie!
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Das Tinder für Recruiting in Hotellerie & Gastronomie
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unkomplizierte Kontaktaufnahme
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effizient - kostengünstig - anders
Der Nutzen
Wie funktioniert mit unserem Tinder für Recruiting in der Hotellerie & Gastronomie die Mitarbeitergewinnung?
Talente Pool
Wer kennt es nicht? Man schaltet eine Anzeige und es passiert.... genau nichts. Für die Portalbetreiber ist es bequem. Völlig unabhängig vom Erfolg kassieren sie für die Anzeige. Das verhält sich in unserem Tool zur Mitarbeitergewiinnung in Hotellerie und Gastronomie anders.
Recruiting - reverse
Klar, dass Unternehmen sich heute bei Kandidaten bewerben, das zeigen selbst klassische Stellenanzeigen schon, bei denen der "wir bieten" Anteil größer ist als der, der Anforderungen. Und hier findet sich die Realität tatsächlich auch in der App wieder. Kandiaten werden vom Unternehmen angesprochen - nicht andersherum.
Für Hotellerie & Gastronomie
Kaum eine Branche leidet so stark vom Fachkräftemangel wie die Hotellerie und Gastronomie. Wir kennen die Branche aus dem Effeff und das Recruitingportal ist auf die speziellen Anforderungen der Branche abgestimmt. Probieren Sie es aus!
Die Situation
Keine Bewerbungen?
Kein passendes Personal?
Drehen Sie den Spieß um - kontaktieren Sie Ihren Wunschkandidaten
Es ist in aller Munde. Nicht dass es vorher nicht schon anspruchsvoll war, aber seit Corona hat sich die schwierige Situation der Mitarbeitergewinnung in Hotellerie und Gastronomie nochmals verschärft.
Der Arbeitsmarkt in der Hotellerie & Gastronomie hat sich verändert. Bewerber - und davon gibt es häufig zu wenig - suchen nicht mehr aktiv - sie wollen gefunden werden. Doch klassische Stellenanzeigen werden erst gar nichg gelesen und verpuffen oft ohne Erfolg.
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Zu wenig qualifizierte Bewerbungen
trotz hoher Reichweite, hohen Kosten und kreativen Ansätzen
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Wochenlange Wartezeiten, Unverbindlichkeit, Ghosting
Es dauert lange bis sich überhaupt geeignete Talente melden und dann ist auch noch wenig Verlass drauf. Gerade vor einer Saison sprapaziert das nicht nur das Budget, sondern auch die Nerven.
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Hoher Zeitaufwand - viel Ineffizienz
Und auch wenig Kontrolle, man ist dem Markt ausgeliefert. Das ändert sich mit Job-Engel.
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Teure Recruiting Kamapgnen oder Drittanbieter
...die dann nicht einmal die besten Profile hervorbringen.
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Mit Jobengel geht Personalgewinnung in Hotellerie und Gastronomie endlich schneller, einfacher, erfolgreicher.
Zahlen & Werte
Hier kommt ein Bild, ein Testimonial, eine Success Story hin.
Jobengel: Die Revolution im Recruting für Hotellerie und Gastronomie
Vergessen Sie klassische Jobportale und deren hohe Kosten.
Jobengel funktioniert wie eine Dating-App für Jobs. Nicht Sie warten passiv auf Bewerber, sondern Sie "liken" passende Kandidaten. "It's a Match."
Wie funktioniert das jetzt?
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Smartes Matching
Jobengel zeigt Ihnen nur die besten und treffendsten Talente.
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Direkte, schnelle, unmittelbare Kontaktaufnahme
Und nur bei den wirklich interessierten Kandidaten
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Schnelle Reaktion
Ganz wie auf einer Dating Plattform: Make or break. Ob eine Kontaktanbahnung stattfindet, entscheidet sich binnen kürzester Zeit.
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Effektiver als klassische Jobbörsen
Weniger Streuverlust, mehr und höheere Relevanz
Kein mühsamer Bewerbungsprozess mehr - weder für Kandidaten noch für Sie als Arbeitgeber.
Warum ist Jobengel die beste Recruiting-Lösung für Hotellerie & Gastronomie?
Sofort Zugriff auf Fachkräfte alle Level
✓ ohne langweilige Stellenanzeigen
Qualifizierte Matches dank Algorithmus
✓ Keine unpassenden Kandidatenprofile mehr. Nur noch Treffer.
Aktive Personalgewinnung statt Warten
✓ Raus aus der Opferhaltung und Reaktion. Proaktives Zugehen.
Zeitspaend & effizient
✓ Kein nerviges Warten auf Rückmeldungen oder Ghosting.
Innovatives Konzept - nspiriert von Tinder & Co.
✓ Recruiting, das endlich funktioniert und sogar Spaß macht
Die Challenge in Hotellerie & Gastronomie
und wie Jobengel sie löst.
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Problem #1: Keine Bewerber auf offene Stellen?
Mit Jobengel passiert das nicht. Ihr Unternehmen steuert den Prozess pro-aktiv und "pingt" aktiv potenzielle Kandidaten an
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Unpassende Profile & Bewerber
Jobengel filtert automatisch die besten Kandiaten heraus!
Kein Stress mit unqualifizierten Bewerbungen. Sie kontaktieren nur die wirklich relevanten Kandidaten und Talente.
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Problem #3: Die besten sind nicht aktiv auf Jobsuche
Mit Jobengel erreichen Sie auch passive Kandidaten. Viele Fachkräfte suchen nicht aktiv - aber sind offen für gute Angebote.
So geht effektives Recruiting für Hotellerie und Gastronomie
Und so einfach funktioniert es: It's a Match!
1. Passende Talente entdecken
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Integriertes Skill-Management Tool
Dank Matching Algorithmus werden Ihnen nur die Talente präsentiert, die am besten und wirklich gut passen.
2. "Ping" senden, "Liken" und Interesse bekunden
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So einfach wie bei einer Dating-App
Ein Klick genügt - und Ihr Wunschkandidat erhält eine Einladung zur Kontaktaufnahme bzw. Profilfreischaltung.
3. "It's match!" - Dann los!
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Passt das Profil?
Dann steht einer Kontaktaufnahme nichts mehr im Wege. Sie vereinbaren direkt einen Call oder Termin.
Keep it simple. Kein Lebenslauf nötig, kein langes Bewerbungsformular - einfach "liken", "matchen" und dann einstellen.
Jobengel Recruiting
Sie suchen Köche, Kellner, Rezeptionisten? Jobengel ist die Lösung für Personalmangel in Hotellerie und Gastronomie
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